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放HR鸽子可不是什么好兆头呢!沈阳劳务派遣
时间:2018年05月04日                    点击:


在这个超级跳槽旺季里,关于跳槽,有的人还在犹豫,有的人已经在面试的路上,有的人已经拿到了录取通知……


任何求职活动都是需要面试的,有的公司对于员工要求极其严格,除了简历筛选之外,还要进行二面、三面、总经理面试,很多人非常困惑:为什么我一面就被刷掉了,别人却一路轻轻松松,直接杀了进去?为什么别人上午面,下午就被录用了,而自己面试之后就只能干等结果,最终还是黄了?


接到面试通知却不想去


天天抱怨没有面试,面试真的来了,又不想去了。


这样的情况是不是也曾出现在你身上?据调查,求职者拒绝面试的主要原因有“薪资太低”、“公司信息不完整”、“风评不好”、“距离太远”、“面试通知不正是(短信通知)”等等。其中不去面试的最主要原因是薪资待遇,而63%的女性表示,如果距离太远就不会去面试。


每8个人中有1个人会放HR鸽子


也有员工在和企业约好面试时间之后因为各种原因,在不通知用人单位的情况下直接爽约,这个比例大概是12%,每8个求职者中就一1个爽约者。


数据还显示,爽约率与工作年限成反比。作1—2年的受访者,面试爽约率在14%左右;而拥有6年工作时间的受访者,面试爽约率在12%左右;工作10年的受访者面试爽约率为11%左右。 工作越久的人,职业素养越高。


求职者在答应面试后又爽约的主要原因是公司的风评。会直接打消面试念头,他们或者在朋友口中,或者在网上看到了公司的负面评价,于是直接选择放弃。


多远的工作距离是可以接受的?


求职者在找工作时,普遍希望能找一个离家近的工作。那么,离家多远才算近?调查显示,六成求职者最多能够忍受半个小时通勤时间。太长的通勤时间不光会增加出行的成本,还会影响自己的生活品质。


另外一位网友感叹:“公司离家远,天天顶着星星出门,看着月亮回家,不见天日。当时间不再像是手握流沙而是被整块整块地搬走时,我很快就觉悟到了人们口中‘钱多事少离家近’中那‘离家近’ 的含义。” 


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