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避免年龄过大找工作?沈阳人事代理帮您的忙
时间:2018年04月17日                    点击:

2月25日,在中国郑州人力资源市场二楼,求职者高玉挨个摊位去查看招聘岗位,逛了一圈最后停在了会场大屏幕显示屏下。从2月24日河南“春招”开始后,她先后来到省人才、会展中心、职介中心等多个招聘会场,寻觅东家。


今年30岁的高玉,是个宝妈,也是个有过8年销售经验的求职者。8年前,她毕业于信阳农专农学专业,先后在南阳老家做过饲料推销、快消品配送营销及二手房交易专员等岗位,“做快消品时间最长,有3年时间。”高玉说,毕业后对求职缺少规划,尽管跳槽3次,却没能“变凤凰”,“我工作过的3家单位规模都不大,销售的产品也不高端,打交道的商户多数集中在县城郊区,手里也谈不上有什么资源。”


五年前,她和丈夫在郑州买了房,两年前开始定居郑州,现在孩子到了上学的年龄,她不想再做销售,打算换个稳定能顾家的工作。


可站在花花绿绿的海报前,她却迷茫了。


“发现自己啥都不会”


按照高玉的想法,她想找份文员工作,定点上下班,有双休,工资不低于4000元就行,几个招聘会场逛下来,她未能如愿。“工资低的不想去,高点的人家的要求我又达不到。”


“写作水平不行,跟互联网沾边的,略懂并不专,人力资源、财务太专业,更不中……”高玉掰着指头数她看过的坐办公室的岗位,却发现自己啥都不会。


“难道只能去做个体吗?”这个想法,去年她尝试过。


去年8月份,她和丈夫商量,给别人打工不如自己撸起袖子加油干,他们就在朝凤路远大理想城小区里,租了个单间,做韵达快递,“就觉得送送快递,挺简单的”。交过保证金,一切准备就绪的时候,发现做快递真不像想象中那么简单,缺人手、路线不熟、件不能及时发送……不得已只好终止,保证金也赔进去了。


身处“尬龄期” 求职伤不起


几场招聘会下来,最让高玉“伤不起”的,其实是30岁这个比较尴尬的年龄。


据高玉介绍,2月24日,她在会展中心看到一家中小型物流公司招人,专业年龄都没有限制,离家又不远,且对方只要求人品、好学、责任心强。随机,她给该公司“人力资源专员”岗位投递了简历,并表示,自己可以从零开始学习,对方看了一眼,直接拒绝了,连面试机会都没有给。


对方给的理由是,专业差距太大,年龄略大,重新学习会比较吃力,他们不想浪费太多培训时间。高玉只好悻悻地离开了。


2月25日下午,她再次来到省人才市场,一家培训机构的人资经理拉住她,建议她去做电话营销,被她拒绝了,“离我家太远了,我在朝凤路,他们在中原区,家里又有孩子,一来一回至少得仨小时。”


一下午逛下来,又没有收获。高玉感叹,她到30岁才明白,没有规划的求职是个什么后果,“难道去摆摊卖煎饼果子?亲戚朋友会咋看我。”


30岁 真的到了求职“黑龄”吗?


古人云,三十而立,大概是指,三十岁的人,能坦然面对一切了,有了立身、立业、立家的能力。为什么现在到了职场,有了一丝被“嫌弃”的味道?


这两天,记者也走访了不少招聘会场,传统行业基础类岗位,大都年龄限制在30岁以下,少数25岁,中层人员,35岁算是个界限,一些高层次岗位则对年龄没有限制。一家进出口商贸公司人资经理或许道出了缘由,“30岁的人,在职场上磨过了几年,肯定没有20岁的人有干劲儿、冲劲儿,不服输的精神劲儿,过了这个年龄段,还没有升职加薪,那说明追求不高,哪家单位愿意要没有追求混日子的人啊。”


30岁再规划职业生涯,也不算晚


“30岁再规划职业生涯,也不算晚。”国家高级职业指导师、东方今报老夏就业工作室创始人夏友胜表示,去年他遇到过32岁的求职者,创业失败后,连换了好几份工作,至今还在飘着,“迷茫,不知道到底干啥好”。


“人到三十,还没搞明白职业方向。”在夏友胜看来,求职“黑龄”是求职者给自己的“设限”,他认为,人生刚满30岁,剩下职业时间还有30年,这也是干事创业的黄金30年。30岁的职场人,已有多年的人生阅历和职场经验,有自己独特的理解和认识,在这个阶段去规划个人的发展方向,相对更客观更精确。 所以,错过了太阳,不要再错过月亮,今天就认真地去给自己做个职业规划。


他还表示,比上不足比下有余,也让这个年龄段的职场人心态不平衡,抹不开面子,下不了决心,从零开始,从基层一线开始,这是他们面临的最现实难题。谁能克服这些心理和行动障碍,谁将是职业成功者。 


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